情绪劳动疲惫：重塑认知，从“心理素质”到“能量管理”新范式
本文提出将情绪劳动的疲惫从“心理素质差”的传统标签中解放出来，通过能量管理、跨界心理学与认知重构的创新方法，重新定义职场健康，激发职场人的内在潜能与创造力。...
标签: 从“心理素质”到“能量管理”新范式
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